| 会社名 | 株式会社small step |
| 設立 | 平成28年11月7日 |
| 事業所名 | 訪問介護スモールステップ |
| 所在地 | 〒125-0062 東京都葛飾区青戸1-18-5 エスポアール青砥101号 |
| TEL／FAX | 03-5875-7708／03-5875-7709 |
| 代表取締役 | 髙橋 幸生 |
| 事業内容 | 訪問介護事業・総合事業・障害者居宅支援・障害者移動支援・重度訪問介護・同行援護 |
介護職員処遇改善について
介護職員処遇改善加算とは、介護職員の賃金改善を中心とする処遇改善を目的とした加算です。株式会社smallstepは、介護職員処遇改善加算の対象となっております。
処遇改善加算算定状況
| 介護職員処遇改善加算Ⅰ |
| 介護職員特定処遇改善加算Ⅱ・Ⅰ |
| 介護職員ベースアップ等支援加算 |
処遇改善に関する具体的な取り組み内容
| 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 |
| 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、経験者。有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 |
| 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
| 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実 |
| 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換制度等の整備 |
| 有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
| 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 業務手順書の作成や、記録・報告書様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
| ICT活用による業務省力化 |
| ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
※福祉・介護職員も同様の加算算定及び取り組みを行っています。
